TALENT CONCEPT
人才理念
人才核心理念
鲁班人才观：以人为本，人才即是一切，有人才，鲁班就是最大的赢家。
鲁班公司的核心理念：诚信、敬业、创新、忠诚
1、诚信明礼：对自己，对亲人，对朋友，对公司，对国家诚实。守信用，说到做到。有强烈的时间观念。
2、敬业务实：兢兢业业，注重细节，认真负责，任劳任怨。做到工作有计划，“日清日结“。谦虚进取、不骄不躁、艰苦奋斗。
3、学习创新：不断学习，勇于挑战，与时俱进，不断进步。
4、忠诚奉献：认同企业文化，遵从企业的价值观，视公司为自家。
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人力资源管理方针
一、人岗匹配：合适的时间、合适的地点、合适的人选。合适的人才才是最好的人才。 二、有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。
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人才培养理念
引进贤才与尽力工作是领袖与模范的区别，只有引进贤才和不断培养接班人，才能成为领袖，成为各级职务的接班人。 公司的接班人是从集体奋斗中、从员工中、从各级主管中自然产生出来的，任人唯贤。公司确定人才的标准是：“德才兼备”。
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建筑医生的德、才、能要求
1、德：有优良的社会道德、职业道德、家庭美德和个人品德。诚信，务实，责任心强，认同公司的企业文化，视公司为自己的家。运用自己的专业技术为社会服务，为营造更好的生活环境、工作环境和社会环境而不断学习，刻苦钻研，提高专业技术水平，务实工作，挑战并解决各种建筑疑难杂症。 2、才：加强培训，轮岗实习，委以重任。 3、能：自信、积极乐观、不断学习，进取、创新。
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公司福利
1、公司实行人性化管理，老板、领导、同事们很nice，上班环境宽松自由； 2、公司为员工购买五险一金+补充医疗； 3、员工享有午餐补贴，通讯补贴和交通补贴； 4、公司注重员工发展，提供岗前培训及不定期专业培训和广阔的员工晋升发展空间； 5、节假日按国家相关规定，享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期； 6、带薪春节假12天以上，每年至少一次集体旅游，不定期出国游等。
