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TALENT CONCEPT

人才理念

人才核心理念

鲁班人才观:以人为本,人才即是一切,有人才,鲁班就是最大的赢家。

鲁班公司的核心理念:诚信、敬业、创新、忠诚

1、诚信明礼:对自己,对亲人,对朋友,对公司,对国家诚实。守信用,说到做到。有强烈的时间观念。
2、敬业务实:兢兢业业,注重细节,认真负责,任劳任怨。做到工作有计划,“日清日结“。谦虚进取、不骄不躁、艰苦奋斗。
3、学习创新:不断学习,勇于挑战,与时俱进,不断进步。
4、忠诚奉献:认同企业文化,遵从企业的价值观,视公司为自家。

  • 人力资源管理方针

    一、人岗匹配:合适的时间、合适的地点、合适的人选。合适的人才才是最好的人才。 二、有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。

  • 人才培养理念

    引进贤才与尽力工作是领袖与模范的区别,只有引进贤才和不断培养接班人,才能成为领袖,成为各级职务的接班人。 公司的接班人是从集体奋斗中、从员工中、从各级主管中自然产生出来的,任人唯贤。公司确定人才的标准是:“德才兼备”。

  • 建筑医生的德、才、能要求

    1、德:有优良的社会道德、职业道德、家庭美德和个人品德。诚信,务实,责任心强,认同公司的企业文化,视公司为自己的家。运用自己的专业技术为社会服务,为营造更好的生活环境、工作环境和社会环境而不断学习,刻苦钻研,提高专业技术水平,务实工作,挑战并解决各种建筑疑难杂症。 2、才:加强培训,轮岗实习,委以重任。 3、能:自信、积极乐观、不断学习,进取、创新。

  • 公司福利

    1、公司实行人性化管理,老板、领导、同事们很nice,上班环境宽松自由; 2、公司为员工购买五险一金+补充医疗; 3、员工享有午餐补贴,通讯补贴和交通补贴; 4、公司注重员工发展,提供岗前培训及不定期专业培训和广阔的员工晋升发展空间; 5、节假日按国家相关规定,享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期; 6、带薪春节假12天以上,每年至少一次集体旅游,不定期出国游等。

小鲁